，公教人員(國中小教師免繳稅，高中以上稅照繳)是最弱勢的，所賺的一絲一毫無所遁形，該繳的稅一毛也少不了，富商大賈則有人幫它節稅，攤販免繳稅，勞工則高薪低報，繳稅自然較少，做生意的稅能逃就逃，不能逃也會想辦法節稅，當時為什麼就沒人替公教人員講句公道話!
社會上，每年所得較軍公教人員多的比比皆是，科技業老闆、工程師、醫師、傳播界、影視界、歌星、媒體、建築業、房仲業、保險業、特種行業、會計業、名嘴、各行各業.........、甚至連攤販的年所得都要高出軍公教甚多，況且軍公教人員之薪資所得，起薪並不高，年年調整，要達到六萬、七萬，非得工作個3、40年不可，薪資不比人高，圖的是甚麼?圖的是生活較安定、且退休時有一些保障，辛苦個3、40年，退休後可享有比其他行業好一些的保障而已(何況初任公職時，根本就不知會有此福利)，台灣錢淹腳目的年代，軍公教人員算啥!經濟條件較差時，卻只會拿軍公教開刀，將心比心，對得起良心嗎?!。
現今因國家政策失當，勞工薪資較低，卻將整個國家財政問題推給軍公教，要刪軍公教退休後之年終獎金、百分之18優惠存款、所得替代率，當然，太不合理就該刪、該減，但若刪完、減完軍公教的福利後，勞工薪資未能增高，國家財政若未能改善，那將來還將如何呢?
其實最該刪除、或薪水打折的應該是主持國家政策、及立法之人，國家經濟敗壞、百業蕭條、民不聊生，他們都沒責任嗎?社會上的與論、在野黨的批評、電視上的評論都搞錯了方向，目標應該針對執政黨本身、及立院諸公，而非毫無決策能力的軍公教人員才對!!
有一個建議:由國家出面聘請國外有可信度的民意調查機構，對國家元首、行政院每個月做三次施政滿意度調查，三個月做一次總評，評比結果超過百分之60者為及格，下三個月總統府相關官員、行政院各部會，可領全薪，每低10個百分點，則薪資減少百分之10，依此類推，若年平均滿意度低於百分之三十，則不得領年終獎金。四年下來，若施政滿意度平均低於百分之30，則該政黨不得提名總統參選人，施政滿意度低於百分之30，表示不得民心，也應該沒臉再推出候選人才對，不是嗎?!民意代表也相同，每年不是有國會監督小組對立委做評鑑嗎?按問政表現可區分成幾個等級，評鑑好的加薪都可以，評鑑差的則按等級折扣減薪。有權者本該負責，有權者沒責任，卻將責任一股腦的往外推，世間還有甚麼公理?
上述建議，也可擴及到各縣市。在國家經濟困阨，人民對政府有信心危機之時，這個建議應該可行，可收立竿見影之效，普羅大眾們!您覺得呢?
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